La lutte contre le GBV et le COVID19: 5 astuces pour continuer à travailler

Chers amis, si vous êtes activiste dans la lutte contre la GBV, dans la santé reproductive ou la santé des adolescents et vous voilà confronté à la COVID19, bien entendu comme tout le monde, vos actions s’en retrouvent réduites et vous voilà confronté à vous réorganiser,

Voici quelques tips pour se préserver, continuer de travailler et pourquoi pas drafter un projet en intégrant des aspects SR et lutte contre la COVID19 pour protéger et venir en aide à ses bénéficiaires.



Je vous propose les 5 astuces ou principes pour continuer à travailler et faire face à la COVID19:


1. Renseignez vous:

a.     Sur la COVID19 : qu’est-ce que c’est ? quels sont les risques ? ou en est votre pays ? quelle riposte ? quoi faire ? Voici donc une mise à jour par l'OMS sur le COVID19  qui reste le meilleur pourvoyeur de ces informations. 

b.     Sur les liens entre la COVID19 et le GBV:  voici le lien utile par excellence sur le GBV en situation d'urgence et quelques autres references sur les liens existants entre les violences sexuelles et le COVID19.  

c.     Sur les possibilités de travail dans un environement sain tout en se protegeant de la COVID19. 

d.     Luttez contre les fakenews : en tant qu’activiste, vous êtes un agent de changement. Il est de votre devoir de ne pas propager des fausses informations et de ne pas alimenter l’infodémie. L’infodémie est un néologisme qui est de plus en plus utilisée par les experts en santé (santé publique, psychologues, etc) pour parler de cette multiplication des informations déformées, confuses, contradictoires et anxiogènes que nous subissons.

      2. Coordonnez-vous : Ne travaillez pas en solo et cherchez de l’aide. Il existe pas mal des gens qui comme vous cherchent des informations ou qui en donnent. N’inventez pas la roue, dans chaque pays il existe un plan de contingence en cours ou en état d’élaboration. Il est sous la coordination du ministère ayant la santé dans ses attributions. Lisez-les attentivement et trouvez s’il y a une ligne ou un sous chapitre qui vous concerne ? le plan de contingence mentionne t il dans le contexte la situation des femmes et des hommes ainsi que leurs vulnérabilités ? par exemple il est connu que dans la région des grands lacs africains, les filles et les femmes sont souvent des gardes malades. On sait aussi que beaucoup des familles laissent leurs enfants à disposition des grands parents, surtout la grand-mère, lorsque les deux parents travaillent.

Les objectifs et résultats tiennent il compète des problématiques des femmes et des hommes ? les activités tiennent ils comptent de l’accès des filles/femmes et des garçons / hommes aux informations, aux soins, etc ?

      3. Formez-vous !  Il existe des possibilités de lire et d’accéder à des formations en ligne en cas d’urgence. Le DMU peut faire l’affaire mais pas seulement ou encore les directives IASC . Il existe des webinaires maintenant accessibles en ligne. Renseignez-vous et obtenez les récentes informations sur comment d’autres appliquent les directives ou s’en sortent.

      4. Quelques actions : Il est probable que vous ayez déjà un projet en cours avec une possibilité de réorientation des actions. Par les temps qui courent, plusieurs bailleurs de fonds sont flexibles pour réorienter les actions. Trouvez des actions qui parlent en lien avec votre domaine. Par exemple :

a.     Assurez-vous de faire partie ou avoir accès aux groupe de coordination existant, notamment du cluster protection. Si ce groupe est aussi coordonné ou bénéficie de la présence des autorités en la matière, c’est tant mieux. En effet c’est le plan de contingence national qui sert de fil directeur de toutes les actions et il est important d’avoir leur aval.

b.     Continuez aussi avec la collecte des données désagrégées par sexe ainsi que leur interprétation. J’ai suivi un webinaire sur la collecte des informations sur le GBV a distance. Je n’ai malheureusement pas de lien sous la main, à suivre dans mon prochain article.

c.     Les actions de lutte contre la COVID19 incluent aussi la mise à disposition des kits en cas de confinement (masques, désinfectants, etc). Assurez-vous que des besoins spécifiques aux femmes, filles garçons et hommes sont pris en compte. Cela peut être des kits de bandes hygiéniques pour femmes et filles ; dispositif de rasages pour hommes, etc. Vous pouvez orienter des actions de distributions qui tiennent compte de cela. Fiez-vous pour cela aux habitudes et us locaux.  

d.     Demandez-vous comment votre organisation ou vos actions peuvent continuer quand même d’offrir des services ? pouvez-vous mettre en place des services via des sms ? hotline ? groupes WhatsApp ? est-ce que les femmes et les filles ont un accès sécurisé et privée à internet, au téléphone qui pourraient assurer la continuité de l’offre des services essentiels en cas de restriction de la liberté de mouvement/ quarantaine ? 

e.     Le ciblage : Quels groupes pourraient avoir besoin un ciblage spécifique ou d'être priorisé par l’assistance sur la base de leur vulnérabilité ou besoins ? Par exemple, les personnes âgées, les travailleuses migrantes, les bonnes à tout faire, pourraient avoir une vulnérabilité particulière et nécessiter d’une prise de contact adapté et d’assistance.

f.       La sensibilisation : beaucoup des projets contiennent un volet de sensibilisation. Vous pouvez réorienter ces actions en faveur de la connaissance des moyens de prévention et de lutte contre la COVID19.

g.     Annulez toutes les actions qui requièrent un nombre important des personnes au même endroit : revoyez les formations, les sensibilisations de masses, les visites sur terrain. Ces activités peuvent être annulées ou soit remodelées au cas par cas. Préférer des sensibilisations par radio et par sms/WhatsApp) au lieu des meetings.

h.     Pour des activités additionnelles, privilégiez les actions qui :

                                               i.     Protègent et soutiennent le personnel de santé

                                              ii.     Etudient et analysent comment sont affectées les femmes et les filles, les hommes et les garçons en rapport avec la COVID19 ainsi que leurs besoins

                                             iii.     Assurez-vous que le fossé des inégalités ne soit pas trop grand suite à cette pandémie et encouragez le leadership des femmes dans la réponse.

       5. Prenez soin de vous :

a.     Appliquez les mesure de protection selon OMS sur les lieux de travail

b.     Protégez votre famille et la communauté et restant confiné et en travaillant à partir de chez vous. lavez vous les mains frequemment, gardez la distance de 1m avec toout interlocuteur, toussez dans votre coude, evitez de vous toucher le nez, la bouche ou les yeux.

c.     Prenez soin de vous physiquement : il est important de ne pas se laisser emporter par la fièvre de travail. Outre les mesures de protection à la COVID19, s’assurer que l’on observe une hygiène diététique qu’il faut. Beaucoup des collègues ne mangent plus et boivent rarement, complètement focalisés sur le travail…évitons le burnout. Restez actif avec une activité physique si possible malgré les mesures de confinement permet de garder la forme, tout en priviliegiant des moments de repos.

d.     Prenez soin de vous psychologiquement en luttant contre l’infodémie : Sur le site de Le Point, du 20 mars 2020 il est expliqué ce qu'est l'infodémie ainsi que ses mefaits en Afrique . Le fait d’être assailli d’informations que nous ne savons pas toujours interpréter conduit à une augmentation de la confusion et de l’anxiété nous dit le Dr Christine Barois sur ce qui se passe en France l'anxieté en France face à la COVID19 et comment s'en proteger . s'il est comprehensible d'eprouver de l'anxieté, ne la laissez pas vous neutraliser dans vos efforts de travailler pour vos bénéficiaires! Privilégiez donc des moments de méditation ou de prière si vous êtes croyant.e et de la lecture.

Avez-vous une expérience à partager ? Avez-vous suivi un webinaire intéressant ?

A très bientôt et courage !!

Aziza